خانه » مشاوره مدیریت » معرفی مقاله «عارضه‌یابی سازمانی براساس مدل ویس بورد»

معرفی مقاله «عارضه‌یابی سازمانی براساس مدل ویس بورد»

عارضه‌یابی یکی از ابزارهای تحول سازمان است، مقاله پیش‌رو نیز حاصل پژوهشی به منظور عارضه‌یابی وضعیت فعلی دانشگاه علوم پزشکی با استفاده از مدل ویس بورد، در جهت رفع عارضه‌های حاصل و ایجاد تغییر و تحول در عملکرد آتی دانشگاه، انجام شده و در پی پاسخ به این پرسش‌هاست:

ـ وضعیت موجود دانشگاه علوم پزشکی تهران با توجه به ابعاد مدل ویس بورد(اهداف سازمانی، ساختار سازمانی، ارتباطات سازمانی، ساز و کارهای هماهنگی(مکانیزم های مفید)، پاداش دهی و رهبری سازمانی) چگونه است؟

ـ بین وضعیت موجود و مطلوب در دانشگاه علوم پزشکی تهران با توجه به ابعاد مدل ویس بورد، چه تفاو تهایی هست؟

ـ چه راهکارهایی جهت چه راهکارهایی جهت کاهش شکاف بین وضعیت موجود و مطلوب وجود دارد؟

مطالعه این مقاله هم برای مدیرانی که به موفقیت سازمان و یا مجموعه‌شان فکر می‌کنند مناسب است، هم برای علاقه‌مندان به حوزه مشاوره مدیریت با رویکردهای میان‌رشته‌ای. امید است که دانش‌آموختگان علوم اجتماعی نیز با هدف شناسایی و احیای جایگاه موضوعی و روش‌شناختی خود در حوزه مشاوره مدیریت، مطالعه مقالات مدیریتی را در دستور کار خود قرار دهند.

تنظیم: جعفر قوام دوست

دانلود مقاله: عارضه‌یابی سازمانی بر اساس مدل ویس بورد

جوابی بنویسید

ایمیل شما نشر نخواهد شد.خانه های ضروری نشانه گذاری شده است. *

*